2. Definicija, proces i funkcije liderstva

2.1. Definicija liderstva

U znanstvenoj literaturi, samo na engleskom jeziku, postoji više

od 350 definicija koje određuju pojam "liderstvo". Navedeno

ukazuje na opću pomutnju koja se odnosi na definiranje tog

pojma, govoreći ujedno i o njegovoj složenosti.

Jedna od njih, u javnosti često korištena, je definicija Lorda

Morana, osobnog liječnika Sir Winstona Churchilla koja se

temelji na njegovim promatranjima vrhunskih svjetskih lidera:

"Liderstvo se odnosi na sposobnost razvoja uspješnih planova te

na sposobnost uvjeravanja drugih da te planove izvrše, unatoč

svim poteškoćama - čak i smrtnoj opasnosti."

 

U definiciji uočavamo dva dijela. Prvi se odnosi na sposobnost

razvoja planova (programa, projekata i drugo) s visokom

vjerojatnosti uspjeha što dakle podrazumijeva realističnost tih

planova. Za to lider mora raspolagati potpunim informacijama o

količini i kakvoći resursa s kojima raspolaže kao što mora dobro

poznavati i razumjeti okruženje u kojem će se plan ostvarivati.

 

Drugi dio definicije odnosi se na izvršenje plana. Niti jedan plan

se nikada ne može provesti točno onako kako je prvobitno zamišljen.

Plan provode ljudi koji rade za svog lidera, koji obično

imaju vlastita razmišljanja i plan, koji će se tijekom izvršenja vrlo

vjerojatno susretati s raznolikim problemima i preprekama. Zbog

toga lider mora posjedovati sposobnost uvjeravanja koji će

pomoći ljudima da usprkos problemima, obeshrabrenjima i

neuspjesima plan provedu do kraja. Kao što smo to već ranije

rekli, opisana sposobnost čini osamdeset i osam posto

uspješnosti lidera.

 

Navedena se definicija može vrlo jednostavno prilagoditi svakoj

prilici budući da se vodstvo uvijek odnosi na:

Znati što učiniti + POSTIĆI DA SE TO UČINI

Razlika u veličini slova ukazuje na relativnu važnost dijelova.

 

M.L. Chibber, doktor znanosti, umirovljeni

general indijske vojske, predavač na Indijskoj

vojnoj akademiji