Foto: Corbis
Demosova studija tvrdi da poslodavci ne bi smjeli odbacivati osoblje koje koristi društvene internetske stranice poput Facebooka i Beboa.
Pokušaji da se kontrolira zaposlenike koji se koriste tim softverom mogli bi na dugi rok oštetiti kompanije zato što ograničavaju komunikacijske sposobnosti osoblja, tvrdi taj think tank.
Socijaliziranje na internetu može osnažiti težnju zaposlenika da stvaraju odnose s kolegama izvan svoje tvrtke, dodaje studija.
Međutim, kompanije su upozorene da postupaju oštro s onima koji loše koriste pristup tim stranicama. Razne tvrtke sve više koriste internetski softver kako bi razmjenjivale dokumente i službene tekstove te dijelile svoje ideje s drugima.
Premda se stranice namijenjene radnim odnosima korisnika, poput Linkedina, sve više koriste za poslovnu suradnju, stranice poput Facebooka još imaju dosta mjesta za tu svrhu, otkrilo je istraživanje Demosal. (JL, Ž. I.)
Pokušaji da se kontrolira zaposlenike koji se koriste tim softverom mogli bi na dugi rok oštetiti kompanije zato što ograničavaju komunikacijske sposobnosti osoblja, tvrdi taj think tank.
Socijaliziranje na internetu može osnažiti težnju zaposlenika da stvaraju odnose s kolegama izvan svoje tvrtke, dodaje studija.
Međutim, kompanije su upozorene da postupaju oštro s onima koji loše koriste pristup tim stranicama. Razne tvrtke sve više koriste internetski softver kako bi razmjenjivale dokumente i službene tekstove te dijelile svoje ideje s drugima.
Premda se stranice namijenjene radnim odnosima korisnika, poput Linkedina, sve više koriste za poslovnu suradnju, stranice poput Facebooka još imaju dosta mjesta za tu svrhu, otkrilo je istraživanje Demosal. (JL, Ž. I.)
bglavac
edin.kecanovic
