Svi oni koji vode firme ili određene odjele unutar firmi, svojim stavovima, odlukama i potezima, ali i energijom koju donose iz svojih ureda, vrše utjecaj na poslovanje i ljude u okolini.

Zbog toga, iako se radi o naputcima za one na vodećim mjestima, uvijek se ovi isti naputci mogu primijeniti i individualno ukoliko radnik može tako organizirati svoje radno mjesto.

Zdravo radno okruženje podrazumijeva podršku svih zaposlenih, a ne osjećaje iscrpljenosti i grubosti. Ponekad je problem u tome, što postoje stvari koje ne vidimo, a zapravo dovode do smanjenja protoka energije, koja konačno rezultira povećanom nervozom na radnom mjestu, među zaposlenicima, ali u krajnjoj liniji, do pada produktivnosti i smanjenju profita firme.

Negativno radno okruženje, uvijek za sobom donosi i smanjen moral radnika, što automatski smanjuje i smanjenu produktivnost. Potom, izaziva i odlazak radnika u drugu firmu, što za poslodavca znači ponovno traženje i obuku novih djelatnika, što uzima vremena, a to vrijeme obuke je obično i vrijeme kada je produktivnost usporena, pa usporena produktivnost donosi smanjenje profita. Ovaj ciklus negativnog kretanja energije se može uz par manjih izmjena izbjeći, te okrenuti u pozitivan ciklus energetskog kretanja.


Maknite se sa vatrene linije!

Princip koji je naročito važan jest ne sjediti nasuprot ulaznih vrata sobe ili prostorije u kojoj radite. Ukoliko sjedite direktno gledajući na ulazna vrata prostorije, svaki put kada netko uđe u prostoriju, nova energija se direktno sudara sa vašom energijom, no i otvorena vrata otvaraju put energiji koja direktno ulazi i udara u vas.
Zamislite da netko stoji na vratima i po podu gurne loptu. Ukoliko ta lopta udari u vaš stol, stolac ili noge, tada energija otvorenih vrata i sve ono što sa njom dolazi, na isti način udara u vas. Na ovaj način, ta energija koja ulazi u prostoriju, ured ili sobu u kojoj radite, troši vašu vlastitu energiju, vas iscrpljuje, a posao ćete obavljati teže i sporije. Smanjenje energije je dodatno loše i za vaše zdravlje. A ukoliko se ne osjećate dobro na poslu koji radite, onda ćete postepeno prestati voljeti posao koji ste nekada voljeli raditi. Bolje bi bilo sjediti sa strane, dakle ne direktno prema otvorenim vratima.

Zaštitite svoja leđa!

Iako se znamo često u šali nasmijati i reći da oni koji sjede u kutu prostorije, štiteći tako svoja leđa, sigurno imaju iza sebe neke možda skrivene stvari u životu koje ih progone, zbog kojih osjećaju nesigurnost, pa misle da zid iza njihovih leđa, stvara barem privid sigurnosti, ovaj put dolaze na svoje!
Naime, Feng Shui preporuča da se sjedi upravo na način da je zid iza vaših leđa, jer on figurativno i energetski predstavlja oslonac za vaše poslovanje. Ukoliko se iza vas nalaze drugi ljudi, prostor u kojem se nešto odvija, radi, a vi niste u mogućnosti vidjeti što se to iza vaših leđa događa, to stvara u osobi nemir i nesigurnost.
Ovo donosi i povećanje stresa, pa jasno i smanjenu produktivnost, jer vaš mozak konstantno jednim dijelom pokušava saznati što se to odigrava iza vaših leđa.
Ukoliko baš nikako niste u mogućnosti naći neki zid kojem bi okrenuli leđa, nego ste prisiljeni da vam leđa budu nezaštićena, moguće je da na zid ispred sebe postavite ogledalo koje bi reflektiralo što se iza vaših leđa događa, kontrolirajući na taj način energiju iza svojih leđa.

Vaš posao niste Vi!

Jasno da u ovim vremenima krize, svi moramo više i intenzivnije raditi, no postavite si pitanje da li ste Vi posao ili je posao dio vas? Psihološki je važno da shvatite da osim posla postoji i drugi dio vašeg života koji je isto toliko važan i bitan, jer bez njega bi bili ništa drugo do obične radilice, robota koji samo radi.
U prostoru kojem provedete veći dio dana, postavite slike vama važnih ljudi ili kućnog ljubimca, slike na kojima ste vi u nekom svom hobiju, sportskom događanju, putovanju, nešto što je vama važno, što vam donosi osjećaj lijepoga i ugodnoga kada se prisjetite tih momenata.
Diplome, priznanja, pohvale također možete postaviti na vidljivo mjesto na zidu. Sve ove stvari zajedno će vam dati dovoljno energije da progurate bilo koje stresno razdoblje, jer vas upozoravaju kako ste već jednom, dvaput ili više puta uspjeli ostvariti svoje snove, pa time nema razloga da pomislite kako i ovaj put nećete pronaći rješenje za postojeće probleme.

Na kraju, zadovoljni radnici su preduvjet bolje i snažnije produktivnosti, a zadovoljni voditelji odjela, mogu jedino širiti pozitivnu energiju i poticaj. Zar nije bolje da i vi pripadate toj skupini?

izvor: www.net.hr