|
DOBRO JE ZNATI MEĐULJUDSKI ODNOSI I KAKO SE NOSITI S (NE)PRIJATELJSTVOM, OBITELJI I RODBINOM | |
|
Rat i mir bez pobjednika | |
| Svi smo različiti i nemamo istu osobnost, ciljeve, interese, znanje, obrazovanje i odgoj, a pri tome je i svatko od nas barem jednom u životu bio ljut sam na sebe i zapravo u sukobu sa samim sobom Ivana Bočina, dr. med | |
 Spor, prepirka, svađa, rasprava, konflikt, sukob… U hrvatskom jeziku postoji pravo bogatstvo pojmova koji označavaju i/ili opisuju sukobe među ljudima ili društvenim skupinama razvrstanim prema određenim obilježjima, bilo da je riječ o manjim (obitelj, rodbina, prijatelji, kolege) ili većim skupinama (npr. navijačke, klasne, vjerske, rasne skupine i sl.). Upravo to bogatstvo izraza kojima se opisuju sukobi među ljudima svjedoči o njihovom postojanju otkako je svijeta i vijeka. Svaki pojedinac u suvremenom društvu upleten je u pravu paukovu mrežu društvenih odnosa te se, prije ili kasnije, mora suočiti s drugim ljudima čiji je sustav vrijednosti, morala i razmišljanja posve drukčiji od njegovog. Potpuni sklad među ljudima koji žive i/ili rade zajedno ideal je koji nastojimo postići cijeli život učeći se međusobnom poštovanju, toleranciji i kompromisima na koje manje ili više pristajemo. Naime, svi smo različiti i nemamo istu osobnost, ciljeve, interese, znanje, obrazovanje, odgoj i sl., a pri tome je i svatko od nas barem jednom u svom životu bio ljut sam na sebe i zapravo u sukobu sa samim sobom. Zbog toga se izbjegavanje sukoba i njihovo nenasilno rješavanje smatraju poželjnim ponašanjem, koje smo svi u stanju postići uz nešto truda, a od čega ćemo najviše koristi imati upravo mi sami. Reci na glas Prema definiciji, sukob je »psihička borba koja se javlja prilikom istodobnog djelovanja dvaju oprečnih nagona, poriva i izvanjskih ili unutarnjih zahtjeva«. Sukobi proizlaze iz općih suprotnosti, npr. nastaju zbog neslaganja mišljenja, ciljeva, odluka, različitih interesa i sl. Sukobi su sastavni dio života i ne moraju nužno biti negativna pojava. Ishod sukoba može biti pozitivan (npr. dovodi do promjene ili poboljšanja) ili negativan (npr. dovodi do prekida društvenih veza, nasilja ili uzrokuje teške posljedice po pojedinca ili skupinu). Sukobi prisiljavaju ljude na razmišljanje, na traženje novih mogućnosti i kreativnost, dok pojedinca potiču da bolje upravlja sobom i da se razvija kroz interakciju s drugim ljudima koji mu uopće ne moraju biti slični. Sukobi mogu biti otvoreni (dramatski, i
Riječ po riječ Sukob može biti usmjeren na neku osobu, događaj, objekt ili vanjski svijet (npr. sukobi zbog ocjene, povišice, napredovanja u poslu i sl.) te na međuljudski odnos (npr. bračni partner je nezainteresiran, dijete ne sluša i sl.). Većina sukoba nastaje zbog neravnoteže »razuma i osjećaja«. Sukob počinje ljutnjom, frustracijom i agresijom jedne ili obiju sukobljenih strana. Prigovaranje, kritiziranje i osuđivanje sastavni su dijelovi svakog sukoba, a kad jedna od strana počne iskazivati mržnju, u drugoj se pobude obrambeni sustavi, pri čemu i najbezazlenija prepirka može prerasti u pravi konflikt, s nasiljem kao najgorim mogućim ishodom.Postoji mnoštvo načina rješavanja sukoba, a svi su zapravo jedna od varijanti četiri najvažnija načina: dogovor, uvjeravanje, cjenjkanje i borba. Stvaranje klišea Kako bismo riješili sukob, osim »hladne glave« potrebne su nam i vještine rješavanja sukoba koje se mogu lako naučiti i primijeniti. Prvi cilj nam uvijek mora biti nenasilno rješavanje sukoba, pri čemu i sebi i drugoj strani trebamo dati dovoljno vremena za emocionalni oporavak te pregovarati uz međusobno poštovanje i izbjegavanje stvaranja klišeja »pobjednik- gubitnik«. Nakon što smo zajednički definirali problem, trebali bismo pronaći rješenje koje bi zadovoljilo obje strane u atmosferi prijateljskog dijaloga, makar to zahtijevalo spremnost na kompromis. Pri tome valja napomenuti da do nekih rješenja nećemo doći brzo i da ćemo morati pokazati i strpljenje i toleranciju. Ako ni s najboljim namjerama ne uspijemo riješiti sukob na takav način, uvijek ćemo znati da smo barem pokušali i da smo stekli dragocjeno iskustvo, koje će nam sigurno pomoći sljedeći put. (Narodni zdrastveni list http://www.zzjzpgz.hr) | |
|
Preuzeto iz Novog Lista
----------------------- lp, boro
|
bglavac
irida
edin.kecanovic
