Prednosti samozapošljavanja

U prethodnom poglavlju spomenuo sam načine i putove kojima mladi ljudi mogu ući u posao. Također sam spomenuo i mnoge prednosti samozapošljavanja. S obzirom da je

ovo prilično široka tema i ne odnosi se samo na mlade ljude, želim o tome više govoriti u ovom poglavlju.

Važno je povratiti kontrolu nad sudbinom bijelog čovjeka i preuzeti kontrolu nad što je više moguće poslova. Danas Židovi uvelike dominiraju u biznisu, kao i u mnogim drugim ključnim centrima moći. Vjerujem da prednosti kontroliranja vlastitog posla nisu ranije jasno istaknute bijelom čovjeku zato što su Židovi tvorci velikog dijela promidžbe koju čitamo. Oni znaju važnost posjedovanja vlastitog posla i ne pada im na pamet ohrabrivati bijelog čovjeka da uđe sa njima u utrku. Koristeći, do krajnjih granica prijevare u obrazovanju i promidžbi, oni nastavljaju pričati samo o radnim mjestima.

Jedna od dobrih strana posjedovanja vlastitog posla je zdraviji mentalni stav koji na taj način osiguravate. Sigurno je da posjedovanje vlastitog posla budi u vama puno više ponosa i sigurnosti u sebe nego kada ste zaposleni kod nekog drugog. Postoji jedna priča o nekom starcu koji je imao radnju u velikom gradu i koji je praktično cijelo vrijeme provodio u toj radnji. Kada su ga upitali zašto u radnji provodi toliko vremena, odgovorio je: “Ona je moja i mogu raditi kako ja hoću. Više uživam u vođenju moje male radnje nego u bilo čemu drugom. Eto, zbog toga tamo provodim puno vremena.” Kada izgradite vlastiti posao, vi ste na neki način i stvaralac, radite kreativan posao izgradnje i uređivanja žive organizacije, koja ne samo da je produktivna već je i profitabilna. Kako se posao širi i postaje veći postajete još zadovoljniji, jer ste plodan i kreativan segment našeg društva. Posjedujući svoj posao vi, kao stup društva, imate veliki prestiž i poštovanje, koje ste s pravom zaradili.

Naravno da je prihod, koji možete ostvariti preko izgradnje i širenja vlastitog posla, u većini slučajeva, daleko veći od onoga što možete zaraditi koristeći isto vrijeme i trud radeći za nekog drugog. Uvijek sam govorio da čovjek sebi vrijedi duplo više nego poduzeću u kojem bi mogao raditi. Statistika pokazuje da poslovni čovjek koji drži vlastiti posao ima puno veće prihode od prosječnog, zaposlenog čovjeka, a u tisućama i stotinama tisuća slučajeva, oni su neograničeni. Šanse da postanete milijunaš radeći za nekog drugog, bez sumnje su vrlo slabe, dok je većina poslovnih ljudi, koji su postali milijunaši, uspjela to učiniti imajući vlastiti posao.

Puno slušamo o prednostima rada za velike korporacije, a najčešće navođena prednost je mirovina koju možete dobiti nakon što ste predano i vrijedno radili za poduzeće posljednjih 40 godina, kada vas u 65. godini konačno puste. Živio sam u Južnoj Floridi, na Zlatnoj obali i tamo gledao ogromnu gomilu umirovljenika. Rekao bih da perspektive koje vas čekaju kada odete u mirovinu iz velike korporacije, nisu ni blizu tako ružičaste kako su mnogi mislili ovih godina. Kao prvo, kako čovjek stari, on smanjuje svoje radne aktivnosti, ali to ne znači da mora neminovno i napustiti ih. Kada radite za veliku kompaniju i kada se približavate šezdesetoj ili šezdeset petoj godini, vaša plaća je vjerojatno visoka. Stoga kompanija ne želi, niti sebi možda može priuštiti, da vam dozvoli da usporavate i proizvodite manje nego što ste nekada činili. U stvari, zbog vaše visoke plaće, oni očekuju da ćete proizvoditi više nego prije, a to podrazumijeva više odgovornosti neko ikada.

Tada konačno stiže dan kada navršavate šezdeset i pet godina i odlazite u mirovinu. Smanjenje prihoda je trenutno i drastično. Iskreno govoreći, mnogi poslovni ljudi, koji su bili u velikim poduzećima u toku svojih najaktivnijih četrdesetih godina, doživljavaju iznenadnu promjenu kao šok. To nije ružičasta bajka koju su očekivali. Za mnoge je to prilagođavanje teško. U mnogim slučajevima, oni se osjećaju izgubljeno i ne znaju što će sa svojim vremenom. Suviše često se događa da ubrzo nakon umirovljenja, umjesto da uživaju u zamišljenom zlatnom dobu, zdravlje počinje da ih izdaje i oni umiru. Često je najveći utjecaj na pogoršanje njihovog zdravlja imala ta psihološka promjena.

Drugačije je kada imate svoj posao. Mnogi ljudi, koji su se upustili u biznis u svojim ranim dvadesetim godinama, često su za samo deset godina izgradili posao za koji bi trebalo četrdeset godina. Do šezdesete godine života oni su obično bogati i nezavisni. Imaju prilično dobro ustanovljen lanac zapovijedanja i upravljanja poslom, tako da mogu dolaziti kako im se prohtje, mogu raditi malo ili puno, kako god žele, a njihov posao teče. Svi oni, bez razlike, vole ostati u upravi duže od šezdesete ili šezdeset pete godine, a mnogi od njih ostaju i kada napune sedamdeset pa čak i osamdeset godina, i uživaju u svakom trenutku.

Druga prednost koju donosi samozapošljavanje je obiteljska stabilnost. Kada radite za veliku tvrtku, ona, izgleda, ima ružnu naviku da vas svakih par godina premješta u novu tvornicu, negdje na drugom kraju zemlje, potkopavajući tako korijen vašeg doma, odvajajući vas od prijatelja i veza koje ste učvrstili. Ovo podrazumijeva i prekid vašeg odlaska u klubove, odvajanje vaše djece od škole u koju idu i kidanje mnogih veza koje ste dugo učvršćivali. U slučaju kada je posao uhodan, obitelj ima mogućnost da pusti korijene na prostoru po vlastitom izboru, koji se često osnažuju dvije, tri ili više generacija.

Vaša stabilnost se pojačava i smirenošću duha jer se ne morate bojati da ćete ostati na cjedilu. Vi ste gazda i vi kontrolirate svoje bogatstvo i sudbinu. Ne morate se bojati da će vaš šef zaposliti nekog od svojih rođaka na vaše mjesto. Mirni ste jer ne morate biti žrtva političkog manevriranja ili izgubiti posao zato što je netko, tko ga želi, podmitio šefa u vašem odsustvu. Kada imate vlastiti posao, vi se šef, posao je onakav kakvim ste ga vi napravili i traje dok god vi to želite. Možete raditi na miru i usmjeravati posao tako da se vaši talenti najbolje iskoriste.

Kada dođe do godišnjih odmora, imate nekoliko prednosti.

1.  Možete izabrati vrijeme kada ćete ići.

2.  Možete ga produžiti koliko god hoćete.

3.  Možete ići na koliko god želite godišnjih odmora tijekom godine, pod uvjetom, naravno, da i dalje dobro brinete o svom poslu.

4.     Možete tako planirati svoje godišnje odmore da se mogu računati kao troškovi poslovanja. Na primjer, želite da odete na Havaje i tamo ugovorite posao, osnujete filijalu ili pregovarate o poslu. U svakom slučaju, mogućnosti da spojite posao sa uživanjem neograničene su. U većini slučajeva možete kombinirati i rekreativne aktivnosti sa svojim poslom. Na primjer, možete se učlaniti u jachting klub i pripisati to troškovima poslovanja. Članstvo biste mogli iskoristiti kao vrijedno sredstvo za uspostavljanje poslovnih kontakata.

Slijedeća zahvalna prednost vlastitog posla je što možete obučiti svoju djecu da preuzmu upravljanje i time prebaciti posao na slijedeću generaciju, tako da on postane obiteljski posao, a da ga vi, ipak, i dalje aktivno kontrolirate. Tako nastaje obiteljski posao i vi možete vidjeti kako raste i širi se nešto što će buduće generacije sačuvati. Ovo zaista može biti najveće zadovoljstvo. Čineći ovako, stvarate bliže obiteljske veze i širi zajednički identitet. Imate sigurnost da nakon vaše smrti, posao neće uzurpirati neki halapljivi Židov, već će on biti čvrsto u rukama vaše djece, koja su tijekom godina obučena da njime rukovode.

Vlastitim poslom možete mnogo doprinijeti svojoj zajednici. Možete uspostaviti stipendije, možete financirati bejzbol tim “Male lige”, možete potaknuti tehnološko istraživanje u određenim područjima koje vas zanimaju.

Financijski, vi ste višestruko fleksibilni jer ne radite za plaću. Kada bismo imali veliki inflacijski skok, vrijednost vašeg biznisa, zemljišta na kome se on nalazi i zgrade rasle bi istom stopom. Kako vaš posao napreduje, tako se povećava i njegova vrijednost, koja nije nužno podređena pljačkaškim porezima na prihod kojima su opterećene plaće i nadnice.

Vaš posao je profitabilan i na druge načine. Možete ga prodati ukoliko to, postane poželjno; možete pozajmiti novac na račun svog posla; ili ga možete oporukom ostaviti svojoj djeci ili nekome drugome, ako tako želite.

Prednosti samozapošljavanja

Mnogi uspješni poslovni ljudi prodali su svoje poslove nekim velikim korporacijama za milijune dolara. Onda im je dano da njima upravljaju, uz dobru plaću. Ovo ne preporučujem, s obzirom da je kupovina posla vjerojatno u rukama Židova, pa na taj način Bijela rasa ponovno gubi.

Mnogi ljudi se, naravno, boje započeti posao zato što misle da je to vezano sa puno rizika. Ovo nije dobar način razmišljanja. Na kraju krajeva, sve je rizik. I sam život je rizik. Kada se zaposlite u nekoj velikoj tvrtci svakako ste podložni riziku gubljenja tog posla. Ako započnete svoj posao u ranim dvadesetim godinama svoga života, ili čak i ranije, i ako počnete sa malo novca, ne možete biti suviše pogođeni pokušajima i greškama koje prate svako rano osnivanje posla. Čak i ako bankrotirate, niste izgubili suviše zato što vjerojatno niste ni imali mnogo za početak i još uvijek ste mladi. Mnogi uspješni poslovi bili su osnovani nakon što je osnivač naučio nešto iz iskustva bankrota neke od neuspješnih firmi. No, u većini slučajeva, kada jednom osnujete posao, imate velike šanse da ga zadržite, širite i možda postanete vrlo bogati.

Uobičajena laž, koja je opstala do dana današnjeg, jest da je većina poslova vrlo ranjiva i da su propali za vrijeme krize. To nije istina. Prvo se otpuste radnici. U nekim slučajevima, mali poslovi su otpuštali sve svoje radnike, ali su vlasnici opstajali i nastavljali sa poslom. Kada se osvrnem na mali grad u Saskatchewanu za vrijeme krize (tada sam bio tinejdžer), sjećam se da praktično ni jedan od tih malih poslova nije propao. Tamo su bile dvije pilane i obje su ostale u poslu. Nisu držale nikakvog radnika sa strane, nego je cijela obitelj radila u radnji i nastavila posao po starom. Sjećam se da je prodavač strojeva, koji je i prije krize radio, nastavio prodavati. Nisu mu trebali radnici, već je vodio posao i radio ga sam. Sjećam se i malog posla sa plinom i naftom, koji je postojao i prije krize, i koji je nastavio sa radom i nikada nije posustao.

Tako je bilo sa većinom malih poslova tamo. Svi su opstali i nastavili sa radom, iako nekolicina sa smanjenom zaradom. Ipak, pošto je sve što su morali kupovati bilo jeftinije, nisu bili u većim gubitcima nego prije. Međutim, ljudi koji su imali svoja zaposlenja prije krize i koji su ih izgubili, bili su u puno goroj situaciji i užasno teško su nalazili poslove kako bi mogli uzdržavati svoje obitelji.

Moj otac, koji je u to vrijeme bio proizvođač žita, uspio je uzdržavati obitelj za vrijeme krize. Imali smo malo novca, ali smo imali mnogo hrane. Živjeli smo od vlastite govedine, svinja, pilića, povrća itd., i dobro smo se hranili. Nekako je uspio zadržati imanje za vrijeme krize i prije nego što je umro, prepisao je imanje na mog starijeg brata.

Usprkos činjenici da je stigao u Kanadu samo tri godine prije krize, uspio je izgraditi divno imanje, a do 1929. godine upravljao je trima imanjima. Kada je stigla kriza, uspio ju je prebroditi zato što je imao dom, posao i dovoljno hrane za svoju obitelj. Pošto je bio seljak i on je imao svoj posao na koji se mogao osloniti.

U zaključku bih rekao da su, po mom iskustvu, ljudi koji su imali vlastiti posao tijekom krize bili u boljoj situaciji od zaposlenih u tuđim poduzećima, a da su, kada je poslije rata nastupila ekspanzija, bili u odličnoj poziciji da iskoriste prednosti, prošire se i stvore velike i unosne poslove. Mnogi mali poslovi razgranali su se u multimilijunske korporacije poslije rata.

U svakom slučaju, moj stav i zaključak je da nam je potrebno da se puno više bijelih nežidova upusti u vlastiti posao, da ga kontrolira, nabavi zemlju i nekretnine i otjera Židova sa polja na kome on suviše dugo drži monopol. Ukoliko budemo rasno lojalni među sobom, ako poslove budemo sklapali sa bijelom braćom, kako bismo istisnuli Židove, onda možemo očekivati da ćemo zauvijek izbaciti te parazite sa ovog polja.

Naš nepokolebljiv cilj treba biti upravo to, da zbacimo Židova sa naših leđa i ponovno uspostavimo kontrolu nad vlastitim poslovima, sudbinom i vlašću.